“Cada que llega un nuevo cliente,
lo estudiamos para que podamos realmente ayudarlo a formar el equipo que busca”
Selección de personal
Los candidatos no son solo evaluados en diferentes áreas técnicas, sino en habilidades sociales, valores éticos, actitud y enfoque en el trabajo. Las áreas no técnicas las evalúan psicólogos especialistas y son aplicables a cualquier persona y ante cualquier situación. Esta información permite a la dirección conocer rasgos específicos de la personalidad, como: liderazgo, resiliencia, vocación o bien habilidades comerciales de los evaluados.
- Selección de la persona indicada para ascender.
- Selección de la persona correcta para la sucesión de la dirección
- Entrevistas institucionales sin exponer la marca de nuestros clientes.
- Aplicación de pruebas a candidatos seleccionados por nuestros clientes.
- Búsqueda de talento conforme la descripción de puestos .
- Evaluaciones de desempeño individuales y 360.
- Soporte y asesoría para decidir a quién conservar en época de crisis.
- Head hunter
